作付け面積30ha、スタッフ数90名で行う、ほうれん草栽培

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Q.ポジションが変わったことでプレッシャーはありますか？

もちろんプレッシャーはありますよ。なぜなら僕の判断一つ一つが、作物の生育を左右することも多いですから。作付け面積で30ha、売上で2.5億円を挙げている農家は周りにほとんどいないので、改めて会社の規模にびっくりします。農場長として僕が売上の一端を担っていると思うと、もちろんやりがいはあります！今はプレッシャーや不安のほうが大きいですが、僕の性格をわかっているのか、そういうときに社長や周りの社員や実習生、パートの方々が声をかけてくれるので、本当に助けられています。

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社歴や年齢に関わらず

自由に意見を言い合える職場環境

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Q.ところで「アグレス」の由来は「日本一アグレッシブな農家になろう」という想いから来ていますが、みなさん実践していますか？

社長は、もちろん実践していますね！山浦さん（未来開発室のリーダー）や、金子さん（露地野菜チームの農場長）は、その想いを共有しており、アグレッシブで熱い方達だなと思います。

僕は、、、彼ら程、熱血マンではありません。仕事に対して、やる気はあります。でも、ガツガツ系ではないですね。笑

 

Q.そのようなメンバーに、想いが根付いているのは、なぜだと思いますか？

僕が入社してから3年間くらいは、勢いに任せて何でもやろうという雰囲気がありました。アグレスがある長野県・野辺山は、戦後に開拓された土地なんですよね。何もなかった場所で様々な困難にぶつかりながらチャレンジし続けた結果、ほうれん草の一大産地を作りあげられました。そういった方たちの想いが野辺山には根付いているんでしょうね。アグレスだけではなく地域の方々からも、そうしたアグレッシブさを感じます。

 

Q.ここ数年入社する社員も増えていますね？

はい、2017年と2018年で5名入社しています。1年前(2017年)には、アグレスで初の女性社員（佐野さん）も入社し、雰囲気が変わりましたね。今までのアグレスは、力仕事が多く、男社会のような印象がありましたが、女性も働けるようなバランスの良い会社に変わってきているのだと思います。とはいえ、佐野さんも100馬力近いトラクターを乗り回してるので、他の農業法人で働いている社員と比べると、アグレッシブだと思います。笑

 

Q.平均年齢は何歳くらいですか？

平均すると、20代後半ですかね。社長や熱血マンたち（笑）は30代ですが、最近入社する社員は20代が中心です。年齢や性別、パート・外国人実習生などで区別することがないので、みんな仲が良く、とても居心地が良いです。様々な経歴を持つ方がアグレスに集まっていますが、自分の意見を言い合える職場環境が僕は好きです。

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趣味のものづくりが高じて、資材室の整理整頓も?!

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Q.話は変わりますが、この前、資材置き場をキレイにしていましたよね。雨宮さんは片付けが好きなんですか？

高校時代は、建築系の学校に所属していたので、ものづくりが好きなんですよ。仕事終わりにはDIYで棚や包丁の柄を手作りしています。今年は露地野菜の生産を大規模にスタートしましたし、J-GAPも取得する予定なので、肥料や資材置き場は、ほうれん草と露地野菜で、分けて管理する必要があったんです。ほうれん草の担当のときに、資材を探しても見つからないことが多かったので、みんなが気持ちよく仕事をする意味でも整理する良い機会だなと思ったんですよ。