アグレスでは従来のような年功序列型を廃止し、役職に対して明確な評価指標が設定され、努力と能力に見合った待遇が受けられる体制を整えています。また、キャリア形成についてもそれぞれの希望を尊重できるよう社内インタビューを行っています。